為加快青年員工成長步伐，構(gòu)建公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的人才矩陣，10月16日，重泵公司隆重舉辦2025年度“師帶徒”簽約結(jié)對活動。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李勇，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及結(jié)對師徒代表近20人齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。

簽約會上，人力資源部部長龔莉宣讀了各車間部門申報并通過審核的“師帶徒”結(jié)對名單。總裝車間、機加中心、離心泵室負(fù)責(zé)人分別就教學(xué)安排與考核目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)介紹。在全體與會人員的見證下，楊海榮與曹倫輝、朱舉華與劉章偉、楊方龍與陳燕強、秦高明與楊超智四對師徒鄭重簽約“師帶徒”協(xié)議，明確培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容與雙方職責(zé)，為后續(xù)培養(yǎng)工作提供了有力的制度保障和目標(biāo)要求。

師傅代表楊海榮在會上承諾，將認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，傾囊相授，全力幫助青年員工成長；徒弟代表曹倫輝則表示，定將珍惜寶貴機會，虛心學(xué)習(xí)，努力提升技能，爭取早日成才。全國勞動模范朱舉華現(xiàn)場分享了自己的成長經(jīng)歷，生動詮釋了工匠精神的深刻內(nèi)涵，為師徒共同成長注入正能量。

李勇在總結(jié)講話中指出，“師帶徒”是公司實施人才強企戰(zhàn)略的重要舉措，推動年輕人快速成長成才的重要路徑，并對深入推進(jìn)此項工作提出明確要求：一要站位高遠(yuǎn)，深刻認(rèn)識“師帶徒”在加強人才隊伍建設(shè)、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用；二要注重實效，堅決杜絕形式主義，確保培養(yǎng)計劃落地見效，相關(guān)部門要強化過程跟蹤與考核評估；三要堅持教學(xué)相長，師徒之間相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

企業(yè)發(fā)展，人才為本。"師帶徒"活動承載著企業(yè)的期望，寄托著更多新員工的成長夢想。我們一定要把這項工作做實、做細(xì)、做好，讓更多優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為重泵基業(yè)長青和高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動能。